那个行业都是从执行层往管理层走的，销售也是一样，因为每年有那么多新人进入职场。新人人工成本低，好管理，有冲劲。很多公司的销售实际上都是在走公司的流程，新人培训也很简单，所以公司都不愿意基层员工一直不变，人员更替是很正常的。所以这不是一个青春饭的问题，而是公司管理方法的问题。我知道一些小公司销售就是不换人的，但是工资也不会每年增长。有利有弊吧。