可行性不大，第一经验上是弱项，第二现在员工的思想，需求，交际模式上都很多元化，对人事工作挑战性会更大。第三人事上职位越高要求的人力资源专业知识越多，越先进，与个人随着年龄增大学习力减弱的总体发展趋势不相符，所以人事工作很累的，为啥放弃高薪转行？？？个人观点，不喜勿喷。