加班分情况：（1）你们新人业务不熟练，做为干了1年都把业务搞不熟练的就不太适合该工作。（2）领导工作安排不合理，你需要找到更合理的工作安排，要么告知你领导要么坐上你领导的位置。（3）企业想用你们创造更多的效益，这个要从两方面看，一种是工资管够一种是要牛干活又不给牛吃草，前者努力干，后者说拜拜。