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#职场聚焦#如何管理那些“没有事业心”的员工？
王先生呵呵，你会不会拿出纯利润的80％或者90％给到员工作为工资或者分红？根据等级划分予以分配？根据业绩比率予以分配？对于个人能够完成去年去年同期50％收益的员工给予股份？要做大就不要贪多，要贪广。