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考还是要考一个的。以前国家缺会计，大家谁都可以考会计，后来变成了只有大专以上才能考，再后来，会计足够多了，这个会计从业资格证直接取消了。包括工程方面的证件也是，以前哪有专业限制啊，现在证件多了，就有专业限制了。现在我们行政人事行业也是一样的。你看最初是什么人都可以做，以前的前辈们专业学历五花八门，但是现在也有要求了，以后准入门槛只会高，不会低的。你考证我支持你。
//@匿名用户:我觉得你讲的特别好，我一直从事人事行政的工作，现在想考个人力资源证，很多人讲没有用，其实有了不是更好吗？有证还有经验
18-12-25
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想问大家想从事人事方面，完全没基础 是先考人力资源上岗证还是直接报考经济师人力资源方向？
人力资源那个不叫上岗证，上岗证应该是有了这个证件才能上岗，但是人事这份职业，没有证件也能做的。 大部分做人力资源的人，大学都不是学的人力专业，所以考证，一个是给自己一个系统学习的机会，另一个则是在求职的时候，为自己增加一点竞争力。同样很忙，但是我有证，这是一个卖点。人力资源主要还是要看实操，证件是补充。