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想问大家想从事人事方面,完全没基础 是先考人力资源上岗证还是直接报考经济师人力资源方向?

人力资源那个不叫上岗证,上岗证应该是有了这个证件才能上岗,但是人事这份职业,没有证件也能做的。 大部分做人力资源的人,大学都不是学的人力专业,所以考证,一个是给自己一个系统学习的机会,另一个则是在求职的时候,为自己增加一点竞争力。同样很忙,但是我有证,这是一个卖点。人力资源主要还是要看实操,证件是补充。

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考还是要考一个的。以前国家缺会计,大家谁都可以考会计,后来变成了只有大专以上才能考,再后来,会计足够多了,这个会计从业资格证直接取消了。包括工程方面的证件也是,以前哪有专业限制啊,现在证件多了,就有专业限制了。现在我们行政人事行业也是一样的。你看最初是什么人都可以做,以前的前辈们专业学历五花八门,但是现在也有要求了,以后准入门槛只会高,不会低的。你考证我支持你。 //@匿名用户:我觉得你讲的特别好,我一直从事人事行政的工作,现在想考个人力资源证,很多人讲没有用,其实有了不是更好吗?有证还有经验
18-12-25
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我觉得你讲的特别好,我一直从事人事行政的工作,现在想考个人力资源证,很多人讲没有用,其实有了不是更好吗?有证还有经验
18-12-24
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