第一，公司人员编制不固定，说面试就可以去，然后之后的复试就看人家心情了，遥遥无期。 第二，发布的薪资和实际面谈差距很大，薪资达不到，就会告诉你要长远看。 第三，说等通知，最后没有，你要是问，人力就会说领导觉得这个岗位又不需要了😂😂。 总之，就是愿意就找你，薪资与实际不符就告诉你领导不要了。