作为一个刚面试没通过的菜鸟来说，也是打听到了一些消息 公司管理层及其混乱，公司离职率极高，很明显管理层出了问题，好的人留不住，一群臭鱼混在公司，错的人用在错的位置上，你告诉我公司怎么发展？ 内部人员处对象，这里我就不说是谁了，据说是省公司的，虽然公司没有明文规定不允许处对象，但一个部门的处对象是不是会影响工作效率和成果？ 不专业的人做专业的管理，我也不指名道姓说谁了，既然做了管理连最专业的岗位技能都不了解，这样怎么发展？ 所以奉劝各位同僚，公司平台很不错，但如果你本善良，如果你想人尽其才，如果你不善勾心斗角，不要来；如果你想混，一个月拿着工资不干活，顺毛，你赶紧来