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#离职那些事儿#为什么说“离职可见公司格局,员工的人品”?从哪些地方体现?

主播亚东

职场存在的普遍现象就是公司太强势,员工成了弱势群体。本来求职是双向选择的事儿,却成了公司是大爷,员工低三下四。觉得我不合适,你可以开诚布公的提出来,我觉得你有问题我也有权利离开。我上家公司,不但给我五五考核,还试用期半年80%工资。可笑的是刚过了试用期,给他们忙完了一个大项目,就让人力来找我谈话要卸磨杀驴,过河拆桥。即便如此,我也无可厚非。你不用我大可实话实说。他不,找人事经理以我工作不饱和没业绩为理由给我调岗。我如果不接受就离职,这就是变相辞退嘛!最后我选择离开,他们居然不给补偿,还威胁我如果去仲裁就不给我开离职证明。更可笑的是,人事经理还公报私仇,上一个月的工资给我只开了5000元。我气不过,拿着刀去找总经理评理,不给我个说法就跟他们你死我活。总经理跟我装傻,说不知道这些情况,最终让秘书督办我才得以顺利离职。我特纳闷:这种垃圾公司怎么还活着?

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0 条评论

事了拂衣去,深藏功与名~已采纳了您的回答!
19-04-19
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你真厉害,小伙伴们甘拜下风!人在江湖飘,哪能不挨刀啊!
19-02-18
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我几乎遇到了很相似的经历。刚刚毕业,上班刚一个月公司突然说考核,没通过就调岗、要不就拿包走人。我也选择了辞职也没有补偿…原来这是欺负我应届什么也不懂…
18-12-20
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祝这种公司早日升仙。
18-12-13
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广州柳健椎间盘科室管理有限公司也是这样的!不签自动解除劳动合同,就不发工资和报销!真是无赖到家了!
18-12-10
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这样的公司也是好一时,压榨下员工,以后没有什么大发展
18-12-09
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没错! //@祝先生:这种情况体现了东家格局,做不大做不强,也就那样吧,对不?
18-12-07
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这种情况体现了东家格局,做不大做不强,也就那样吧,对不?
18-12-07
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他们是太不要脸太过分了 //@祝先生:这种企业就该好好收拾一下 //@主播亚东:雨林木风 //@祝先生:那家公司
18-12-07
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这种企业就该好好收拾一下 //@主播亚东:雨林木风 //@祝先生:那家公司
18-12-07
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