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勇哥🏅大人
#离职那些事儿#为什么说“离职可见公司格局,员工的人品”?从哪些地方体现?
发工资短了二两,离职要求必须删除微信,等等……
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#离职那些事儿#为什么说“离职可见公司格局,员工的人品”?从哪些地方体现?
职场存在的普遍现象就是公司太强势,员工成了弱势群体。本来求职是双向选择的事儿,却成了公司是大爷,员工低三下四。觉得我不合适,你可以开诚布公的提出来,我觉得你有问题我也有权利离开。我上家公司,不但给我五五考核,还试用期半年80%工资。可笑的是刚过了试用期,给他们忙完了一个大项目,就让人力来找我谈话要卸磨杀驴,过河拆桥。即便如此,我也无可厚非。你不用我大可实话实说。他不,找人事经理以我工作不饱和没业绩为理由给我调岗。我如果不接受就离职,这就是变相辞退嘛!最后我选择离开,他们居然不给补偿,还威胁我如果去仲裁就不给我开离职证明。更可笑的是,人事经理还公报私仇,上一个月的工资给我只开了5000元。我气不过,拿着刀去找总经理评理,不给我个说法就跟他们你死我活。总经理跟我装傻,说不知道这些情况,最终让秘书督办我才得以顺利离职。我特纳闷:这种垃圾公司怎么还活着?