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#销售顾问#为什么 电话销售 福利待遇 都挺好却招不上人?
樊女士
陕西/陕西师范大学远程教育学院
说实话,怕被打。 首先,电话销售的工作模式,不是很多人能接受的。每天打电话,被拒绝的概率太大。每天任务300通,意向客户3个。双休的公司,没有完成任务的周六周天加班打电话,扣工资。 其次,电话销售也要看行业。有两种,一种是纯打电话,给公司筛选意向客户,然后后续涉及专业问题有其他岗位同事对接处理。另一种是例如保险,信贷。这个相对好一点,因为筛选出来的意向客户起码是自己跟进。 接着,第一种有保底薪资待+提成。第二种,普遍没有保底工资,公司只是提供平台。有也是新入行前两月,底薪800到1000,连手机卡都是自己办理。 最后,电话销售行业,是个“宽近窄出”的行业。就是没有学历要求,没有经验要求。但是,能做好拿高新的人凤毛麟角。一个月拿2到6万的朋友我都有。 我想说的是,刚开始我觉得电话销售很low,因为没有门槛。后来朋友在做,接触到以后我现在对电销是一种钦佩。 我不选择,不是因为岗位本身有问题,而是我自己做不了,吃不了那份苦,承担不了那份压力。最后的最后,我想说,只要你自己能接受电销的工作模式,却是短期内最有望拿高新的职业就是电销了。
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耿辉煌
河北/河北大学
出现问题找根源,机器人给你打电话,你接么? 为什么会出现这种情况? 不允许行业自治!没有自己的保护组织!
19-05-20
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问题来自于
王先生
河北/工运学校
#销售顾问#为什么 电话销售 福利待遇 都挺好却招不上人?
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