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吴女士
在公司上班四个月了，来的时候公司只有几个人，后来陆陆续续又来了几个人，因为一些历史遗留问题不能有效得到解决，老员工一些不好的的习气扩散了，一直念及老员工是资历比我老的，一忍再忍，现在该怎样决定老员工的去留？
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在公司上班四个月了，来的时候公司只有几个人，后来陆陆续续又来了几个人，因为一些历史遗留问题不能有效得到解决，老员工一些不好的的习气扩散了，一直念及老员工是资历比我老的，一忍再忍，现在该怎样决定老员工的去留？
刘先生你提出来的问题比较笼统，我按照我理解的来说，与事实不符的请忽略。以下是个人观点，仅供参考，没有评价是非对错的意思。 我对你提的这个问题综合分析的理解是：你是进公司不久，(行政部经理)人事方面的高管，你要开除一个有一技之长的老员工。