三个月不上保险、前几天不带薪...等等苛刻招聘信息在求职中，求职者经常遇到，不是偶然，不合法当然就就不接受了。只有待遇符合劳动法要求，薪水哪怕中等还是能招聘到的...有的底薪给的本来就不高，上班后才说给八折，玩什么文字游戏挺没劲的，试用期八折劳动法可以的，那前几个月不给员工上保险怎么不按劳动法规定走？所以说谁也不比谁傻，求职者也不是傻瓜都心里有数。求职者人是多，各个公司招不到人自然有其原因。离不了我说的这几点