如果你想炒冷饭，那么好吧：根据企业的战略目标、发展战略和内外部具体环境，运用和选择科学规范的方法，分析和预测企业的人力资源需求及供给情况，并且编制相应的吸引、留住、使用、激励方案，为企业发展提供其所需要的人员，最终完成企业的发展目标，实现企业的价值。