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27岁,已婚未育,面试被要求一年内无生育计划,可以接受,后来又要求两年,这种情况多吗?
大部分公司还是很担心刚入职的女生生孩子的,这意味着这个人不能辞退,但是有9个月的时间可能会出现各种情况,请假、注意力不集中,或者是其他情况。128天的产假,有很大的几率不来上班。还可能呢,会生个二胎。 除非真是特别大的公司,不在意这些,一般小公司都很在乎这件事。
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匿名
不用谢。 //@匿名用户:您真是解决了我的大难题,感谢~
18-12-04
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匿名
您真是解决了我的大难题,感谢~
18-12-04
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匿名用户
27岁,已婚未育,面试被要求一年内无生育计划,可以接受,后来又要求两年,这种情况多吗?
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