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问题来自于
风雨兼程
天津/清华大学/副总/农业公司总经理
如何找出根本原因?
很多问题的原因可能是在上一个层面,而往往被我们忽视,只是解决了表面问题。那么怎么能找出问题的根本原因?有没有系统方法
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如何找出根本原因?
组织结构和流程不匹配,岗位职责不清晰就会是这种情况。有功劳使劲抢,有过错甩锅。