没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
风雨兼程
天津/清华大学/副总/农业公司总经理
如何找出根本原因？
很多问题的原因可能是在上一个层面，而往往被我们忽视，只是解决了表面问题。那么怎么能找出问题的根本原因？有没有系统方法
17575
阅读
17
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#上班摸鱼小分队#发现了问题，但没有解决方案，还要不要讲呢？
1回答
1135阅读
#五矿矿业控股有限公司信息管理部#五矿矿业人均收入增长了多少
0回答
1485阅读
#面试技巧#找出纳工作或者财务助理一般去公司面试都提问公司哪些问题
3回答
1.4w阅读
#面试问题有哪些#面试紧张怎么办，有什么好的解决方法吗？
6回答
4765阅读
不能忽视小问题
0回答
1669阅读
分析现有数据，找出问题。
0回答
1768阅读
图纸会审如何快速找出问题？
1回答
1.6w阅读
干的工程师的活，拿的最低工资，咋办。
2回答
2085阅读
擅长分析，能够理出事情发展的脉络，找出问题发生的根本原因。 这种能力适合找什么样的工作？
2回答
4818阅读
正在发声
如何找出根本原因？
噜啦噜啦嘞 河南/南阳理工学院/副总经理你这个问题有些模糊和笼统，没有办法系统准确的回答。但是根据你描述的内容，我想根本原因是沟通问题和企业文化原因造成的。