公司求存时缺的是人，公司发展时缺的是人才。公司没人才是相对的不是绝对的，什么是人才？就是能用个人之所长为公司创造一般人不能创造的价值。所以人才是相对的，因为目前公司的人满足不了公司发展之需求了，所以感觉缺人。再者可能就是原有人才流失了，也可以说是原有人员流失。 公司和人才两者很微妙，类似于恋爱双方，在一起时两厢情愿的，只要双方都有优点就一定能够找到属于自己的另一半。 如果都没有优点，那就赶紧创建自己公司的优点，让他吸引更多美女来投靠。 不置可否理解？