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问题来自于
Kerry
上海/郑州升达经贸管理学院
在没有个员工确认薪资之前,先让面试者提供之前公司的工资单证明,这样的行为合法吗
公司HR,在没有个面试者确认薪资之前,先让面试者提供之前公司的工资单证明,这样的行为合法吗,合理吗,你们怎么看
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在没有个员工确认薪资之前,先让面试者提供之前公司的工资单证明,这样的行为合法吗
完全可以直接拒绝,公司人力资源应该对岗位有个薪酬范围指导,面试者没有提供之前工资单的义务。我们是看岗位胜任力,工作范围等等方面去为工资买单的