你好： 对于未来的工作规划，“未来”这个范围就大了，未来的人生职业生涯还有数十年之久，在这数十年里难免会发生很多不确定性因素，如果给你们说先用几年锻炼自己，在用几年提升能力实力，最后在用几年做到某职位。这样教科书式的回答，我觉得不止你们HR不信，我想连我都不信。 所有的规划/计划在实行或执行的过程中都不是一成不变的。天下没有一成不变的东西，后期随着时间推移或多或小都会有所变动的。我觉得怎么规划不是重点，重点是规划后如何去实行。 所以我的回答是：确定方向，制定目标，尽我所能，随机应变，完成规划。