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#打工人的日常#新入职公司当月不缴纳社保，试用期1-3个月，说是转正之后补缴是可以的嘛？
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#社保#试用期不给买社保，违法吗？
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三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？
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我是9月入职，约定试用期3个月，12月已经转正，1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我，之前是说转正之后缴纳社保，但到1月还没有缴纳，现在要辞退我，我可以申请什么赔偿，12月已经签订劳动合同，是2年期的
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试用期三个月，不缴纳社保，转正后才缴纳五险一金的公司靠谱吗？
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面试通过了一家公司，说试用期三个月不缴纳社保，三个月后才缴纳社保。你们怎么看呢？
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#职场聚焦#新入职口头试用期三个月，五个月分公司总经理变为六个月，最后上诉总公司人事总监转正缴纳社保，还能干不
支女士谢谢您的提问！ 个人建议: 如果是企业个人所为，不可以。 公司应该具备良好的企业管理制度，诚信第一。 反之，如果是员工自身原因，在工作中有不足的，可依据本人意愿，待定。 谢谢你！