这个谈不上威胁，这是HR正常的工作方式——劝退，也就是让员工主动离职，如果你没走过错或违反公司规定，那就和他协商一些离职补偿，如果对方不同意也别闹太大，把你的工作和公司情况搞清楚，如果有加班年休假什么的可以去劳动监察大队举报要求赔偿。