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#打工人的日常#新入职公司当月不缴纳社保，试用期1-3个月，说是转正之后补缴是可以的嘛？
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#社保#试用期不给买社保，违法吗？
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三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？
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我是9月入职，约定试用期3个月，12月已经转正，1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我，之前是说转正之后缴纳社保，但到1月还没有缴纳，现在要辞退我，我可以申请什么赔偿，12月已经签订劳动合同，是2年期的
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新入职一家金融公司前三个月不交社保合理吗？
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试用期三个月，不缴纳社保，转正后才缴纳五险一金的公司靠谱吗？
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试用期社保问题
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面试通过了一家公司，说试用期三个月不缴纳社保，三个月后才缴纳社保。你们怎么看呢？
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#职场聚焦#新入职口头试用期三个月，五个月分公司总经理变为六个月，最后上诉总公司人事总监转正缴纳社保，还能干不
掌控天下的神第一，不买社保的公司人事薪资制度很不健全，建议尽量不选择这类公司。 第二，普通岗位试用不会超过3个月，高层工作性质特殊，会延长试用期，但基本是有明确时间。拖时间有两种可能:1.对你能力暂时不满意。2.拖延时间，让你完成手头工作，待再招人补缺。（以上原因不包括港建新公司，制度在建中的情况）