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哈哈 你说的太实际了 小人无处不有 有点能力的小领导 做小人的太多了 总是怕别人超越他 总是说别人这不好那不好 有那功夫还不如如何提升自己 都这么多年了还跟一个新人比较 惭愧啊惭愧
//@李先生:只要是耍心机的小人当领导，那防不胜防，我只能选择躲开，凭我的资历找个工作很容易
//@罗女士:我什么都不干都有人觉得我是来抢人位置的，关键是我还能干，小领导最防我了。学历太高一点都不好
18-12-06
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广东/中国石油大学
好恐怖哦，那样的单位像我这种个性，直接炒他们鱿鱼走人
//@匿名用户:我们就厉害了 我在之前的公司只是最基层的普通员工 也会各种遭人暗算 直接告状到老板那里 比如我是行政 有员工领抽纸 领的频繁了些 我就多嘴问了句 然后提醒了下 这是我的工作职责啊 结果老板连这种事都知道了 怎么说呢 一方呢面员工或是中层管理 心思是重了些 老板这种事都插手 越级打小报告也亲力亲为去解决 这样的管理机制 这样的公司这样格局的同事只能再见来不及握手了
18-12-05
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看到这。我不得不说。我今年找了四十多天工作。拒绝了四五家。终于进入现在这个单位，五百多人，我做质量主管的，进去才知道，里面勾心斗角太厉害了，我就想好好做好质量，提高生产质量。车间主任那些人不好好管理车间生产，天天想着怎么打小报告，没事盯着质检。高层也是醉了，偏偏就喜欢这些话。好好管好公司不好吗。天天想着搞别人有意思吗。气死我了。
18-12-05
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我们就厉害了 我在之前的公司只是最基层的普通员工 也会各种遭人暗算 直接告状到老板那里 比如我是行政 有员工领抽纸 领的频繁了些 我就多嘴问了句 然后提醒了下 这是我的工作职责啊 结果老板连这种事都知道了 怎么说呢 一方呢面员工或是中层管理 心思是重了些 老板这种事都插手 越级打小报告也亲力亲为去解决 这样的管理机制 这样的公司这样格局的同事只能再见来不及握手了
18-12-05
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广东/中国石油大学
只要是耍心机的小人当领导，那防不胜防，我只能选择躲开，凭我的资历找个工作很容易
//@罗女士:我什么都不干都有人觉得我是来抢人位置的，关键是我还能干，小领导最防我了。学历太高一点都不好
18-11-27
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非常不喜欢现在的工作，一时间又找不到其他合适的，每天过的都很郁闷
掌控天下的神 广东/中国石油大学/质量负责人职场就这样，换一个单位也要适应新同事，我在管理层，每换一个地方都有同级别的小人使绊子，因为他们以为我的到来让他们危机感加重。我我今年换了三个单位，离职的时候很风光的老总破例欢送，员工层有少数提前预约请客践行。我一直从事化学分析二十多年，很喜欢我的专业，很敬业，所以换工作也很容易。