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风雨兼程
#职场聚焦#如何管理曾经的上司？
几年的辛苦和努力，辗转集团很多部门和公司后，晋升为集团主管领导，以前二级公司的上司成了下属，这个曾经领导总以领导自居，有点领导年轻他装哥的感觉，处处说是他培养的领导！换作是你，怎么应对？
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#职场聚焦#如何管理曾经的上司？
尖刀|^_^OM这种状况确实尴尬😅，如果事实摆在眼前，不管是领导还是被领导，首先这是角色问题，中国人都喜欢先谈情再谈事，工作就很难有价值，结果双方会造成工作很难开展！ 解决方案： 1.职业培训：角色危机/格局视野 2.开会已公司工作职责为上，个人利益感情放后 3.工作后有计划的请他喝茶吃饭 4.有些时候自己不好说的事，可以找第三者做解释破冰等，效果会好些！ …… 请笑纳