应聘者潜在意识多把自己划到“弱势群体”那一拨的，答应了不来，要么是礼貌性应付，要么找到更好的单位了不好意思直接告知[怕难听的语言、难看的表情]。当然，确实也有不把任何事物当回事儿的。不必纠结，毕竟合作的主动权掌握在用人单位手上，被放几次鸽子是平常现象，习惯了就好了[在电话邀约环节下点儿工夫，员工会有帮助]。仅供参考。