这种公司工作严重脱节或者是别人故意不交接，等你出洋相，这样的公司管理存在根本问题，领导也没察觉问题的关键点，可以向领导汇报工作情况，指出问题关键点，看领导怎么判断。如果领导解决问题，那就继续干，如果领导不解决问题，那直接走人，一个领导连这些基本的都做不到，继续留下，也会给自己找不自在。当然，愿意忍气吞声也是个办法。