涨工资不应该分节点，这个度是在老板的心中，当员工要求老板涨工资时，说明员工在自己心中对自己工资业己不满，工作中一定已存在消极因素，只不过作为老板短时间内不自知而己，员工出来都是为了赚钱，首先让员工赚到钱，才让老板赚到更多的钱，有的老板，或者更多的老板都会考虑成本增家，但以后人工成本一定会越来越高，如果以降低工资来降低成本的话，厂子永远做不大。话说远了，抓住员工挣钱，老板才能赚钱这一核心，老板应该通科学，实用性机制通过员工努力让他挣到钱，员工才能创造更多的剩余价值，公司才能有利润。而不是被动的什么时给员工涨工资，涨资的主动权永远在公司手中，