我也是43岁刚离职的中层管理，原因就不多说。我认为过往的二十多年的工作经历及历练，磨练了坚韧的意志，积累了丰富的管理经验，正是很多同行企业欠缺的管理人才。所以一个月左右我就找到好几家录用的企业，我最终决定加入一家认为更适合的工作。并对未来充满信心！

我是就是一名正在求职的曾经的企业高管，40出头，也曾给中小企业做过咨询，也曾创业过，创业失败后为养家糊口继续找工作，上有老下有小的，离退休还有15年，不工作干嘛呢！找工作一个月，发现很多公司对我有意向，但是电话邀约面试的很少，安慰自己企业高管的职位不易空缺。于是降低工资标准， 挑选中意的行业，还在奋斗中。我特别赞成这位先生的话 我们这个年龄有很多即优秀又有忍耐力和韧性的人，因为时代成长的特点，70后80后即有一定的传统美德，比如感恩、忍让、谦虚，克制，又有能力和经验，现在是企业淘宝人才的好时候。