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#职场聚焦#40岁以上的职场人都去哪了?

祖安文曲星

40岁以上的人有社会经验,不好管理,说白了不好骗,有能力的大把,但是现在的公司都不提供平台,还二十年才退休,就没激情了,没上升动力了?现在又有多少公司能存活二十年?所谓冠冕堂皇的理由都是浮燥的社会现象造成的,四十岁是社会的主力军,企业文化和管理做的好,年龄根本不是问题,反正都自省吧,四十岁以上的人也要自信自立,相信自己的能力

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很多公司看中年轻人,是因为年轻人愿意相信老板画的那张大饼,看到很多企业,希望你有总监的能力,只愿意开不到五位数的薪水。这个世道很可悲,还要美其名曰团队年轻化。
21-08-13
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你说的很对
19-05-27
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说的很中恳
19-05-27
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管理不是靠“骗”来解决的,关键还是要看人,是否拎得清,识时务者为俊杰。
18-11-24
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这位王先生说的好,很现实,很客观。幸运的有自己的事业,没有自己的事业也会有自己的经验和积累。能力杠杠的,好多单位没有使用“年富力强”者的资本呀😄
18-11-22
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遇到企业效益不好,撤资解散后,又有多少企业会给年龄在四十几岁人的机会!
18-11-22
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