这个也不能完全把责任推到求职者身上吧！如今却是很多年轻人本事不大但是要求不低的情况，但是也不是绝对普遍现象，愿意学习的还是占大多数。所以公司如果要招聘低工资的学徒工或者实习工种的话就不要对求职者设定太高的门槛。招高大上的技术岗位也不要抠抠缩缩的舍不得给高工资，最后企业自身对于基层岗位要求比别的公司高，高级岗位又比别的公司待遇低，这种自身问题企业为什么不先想想呢?