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北京/河北地质大学
#裁员之后#招你进去裁员,你去吗,不管裁员给不给补偿
今年面试员工关系类工作,非常多企业都提出进公司后的主要工作是人员优化,就是裁员…这是什么操作,怎么还专门招人裁员,是还想去呀这么负面折磨人的事情,有些还明说不想给补偿…公司还在,批量裁员不给补偿不闹事,咋操作呢,大家遇到这种工作还会去考虑面试或者入职吗,怕进去就被坑啊
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#裁员之后#招你进去裁员,你去吗,不管裁员给不给补偿
招你进去就就裁员,这个单位也太不靠谱了,这种单位一定会有什么好的发展,如果现在你没有工作,可以考虑进去哪个补偿也是未尝不可的事情?如果现在已有一个公司,跟他捣乱了