是难找，还是说没切实匹配企业发展需要的人需要具备什么样的能力或者品质，个人认为招聘人先根据企业实际需求，再根据应聘者的工作履历，有时候人的品质比能力更重要，只要不走，踏实肯干，具备其他优秀才能更好。这就可以了。