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到底是低底薪高提成？还是高底薪低提成，更有竞争力，更能吸引到人才？
王先生首先，这个低说得很含糊。原则上不会很低。 一个透视表告诉我们所有人，这个怎么算都有瓶颈，人都不傻。 工作了一段时间以后自然就能看透所有，不要在玩花招上下太多表面功夫，正常的范畴即可。