Hi，您好。所以“用钉钉的公司一点都不酷”！公司觉得销售他们“工作不饱和”，就强行要求用“钉钉”，为的就是“监视”员工。其实这很不合理！这种公司不看结果，而注重过程。但最终还得看结果，过程再好结果不行，没做好老板还是会生气，真难伺候！ 我认识某位朋友，他们老板在公司处处布置隐形摄像头，随时随地监视着员工。她们聊天只能在厕所，而且上厕所时间一长，老板的电话就打过来了。我觉得这种老板就是有病！每个人都有隐私，把手头任务提前做好是我的能力，其他时间你管我干什么呢！ 最终，哪位朋友辞职了，因为她上班时神经紧张，老认为身后有人看着她… 你辞职是对的，在国外，这种侵犯隐私的做法会被告上法庭。而中国却没有这种法律，所以钉钉他们才会崛起，因为还是有老板支持这种做法的，这种老板好占小便宜，有巨大的控制欲，没准还有偷窥欲… 哪里有需求，哪里就有市场。钉钉与微信打卡的出现正是因为这种变态需求。 最后再说两句，确实有些销售人员，工作时间摸鱼，最后节骨眼上把合同一签完事，更有甚者达不到kpi，只是利用公司交社保。这也是让老板用钉钉的原因之一。但是，严密监控不能解决所有问题，一棒子打死所有销售。这么做对另外那些销售而言实在太不公平。 希望能出现一个合理的政策。维护销售与公司的双方权利。