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#职场聚焦#新入职口头试用期三个月,五个月分公司总经理变为六个月,最后上诉总公司人事总监转正缴纳社保,还能干不

我刚刚遭遇了老板言而无信。面试时说好的个人提成,现在突然变成了新合并的部门奖金???呵呵,说好的部门主管,变成了合并部门的一员???好搞笑,我前期提离职不同意。现在年底来这一招,太搞笑了。

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之前学校分配,遭遇了面试时候部门总监面试时说,试用期也有提成,只要技术够了做了项目就有提成,而且我比别人基础好能力高,给我工资比别人高一千。结果入职以后发现工资都一样,一点都不多,而且分配给我的工作难度都比别人高,并且我们做项目并没有提成,每天没点的加班,没有加班费就罢了,辛辛苦苦做出来项目,没有提成,真拿我们当傻子耍呢?大家都一样加班到半夜十一二点,为了赶项目拿提成,到最后告诉我们,保底的基本工资要做够项目才行,而且提成是要做超过保底工资那么多的项目,超过的才有提成,呵呵呵呵呵呵呵呵。。。
18-11-24
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