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#离职那些事儿#如果你在工作中有一万次想辞职,却没有辞职,会是什么事让你果断辞职。

薅住命运的头发

工作框架内也要设置原则和底线 踩线了 第一次预警 第二次就只能摊牌 企业和员工立场不同 哪一方出现问题都有可能造成分道扬镳 很难单纯判断是谁的责任 所以很多时候是统一的价值观在驱动协作 不过既然之前都想辞职一万次了 那辞职一定是早晚的事儿 具体是哪根草压死的骆驼 已经不重要了

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