没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
刘女士
#离职那些事儿#如果你在工作中有一万次想辞职,却没有辞职,会是什么事让你果断辞职。
39468
阅读
28
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#离职那些事儿#如果你在工作中有一万次想辞职,却没有辞职,会是什么事让你果断辞职。
工作框架内也要设置原则和底线 踩线了 第一次预警 第二次就只能摊牌 企业和员工立场不同 哪一方出现问题都有可能造成分道扬镳 很难单纯判断是谁的责任 所以很多时候是统一的价值观在驱动协作 不过既然之前都想辞职一万次了 那辞职一定是早晚的事儿 具体是哪根草压死的骆驼 已经不重要了