以制度为本，有制可依，减少误会 但订立制度时，必须人性化，不能一味压榨劳动力，也不能有歧视成分。现在是公平的社会并非奴隶社会。雇主最大嘅利润就是稳定的人力资源和稳定的合作伙伴。