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到底是低底薪高提成？还是高底薪低提成，更有竞争力，更能吸引到人才？
周女士我觉得这个主要是得看这个人才的能力，如果他觉得他自己的能力能够面对这样大的挑战，那么我觉得他可能会选择低薪高提成，如果他的能力一般般，或者是暂时性的选择这份工作，他也许会选择高薪低提成。反之如果这个人的能力足够强大的话，那么他只会选择高薪高提成的工作