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如果员工不愿意缴纳社保,企业如何操作才能避免今后劳务纠纷?

按照现在的情况,根本就没办法避免。如果真的很想雇佣他,每月的工资单中要明确社保补贴,万一之后他要追讨缴纳这部分社保补贴也需要他返还出来的,这方法最多就是牵制作用,人家真的想缴了公司只能缴纳。

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