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如果员工不愿意缴纳社保，企业如何操作才能避免今后劳务纠纷？
按照现在的情况，根本就没办法避免。如果真的很想雇佣他，每月的工资单中要明确社保补贴，万一之后他要追讨缴纳这部分社保补贴也需要他返还出来的，这方法最多就是牵制作用，人家真的想缴了公司只能缴纳。