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匿名用户
试岗三天,通过会签订劳动合同,甲乙双方双向选择失败,未签订劳动合同,不支付乙方三天薪酬可以吗?
三天试岗通过,直接计入试用期,不通过淘汰,乙方没有确定入职,未办理入职,但却要求公司给开了离职证明,公司也的确给开具了,可按正常的公司流程不予支付三天试岗薪酬吗?毕竟公司的培训成本也是不低的
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试岗三天,通过会签订劳动合同,甲乙双方双向选择失败,未签订劳动合同,不支付乙方三天薪酬可以吗?
培训前应该告知被培训者通过与不通过的情况,,达成一致就不会产生异议