招聘渠道很多，再说人事专员筛简历的过程其实是很乏味很头疼的，即便这是他们的工作职责。我之前也招聘过，一个职位大概几天的时间就能收到几百份简历，那么何况在人事专员们的日常工作中，要翻看多少招聘渠道上反馈回来的信息，包括多少岗位，每个岗位每天会有多少人投递，初筛的时候，我相信很多有能力的人也会被漏掉，这是现象，不足为奇，也不必过分担忧。