首先是专业性。一位从事人力资源行业的人必须具备行业专业知识，六大模块熟知，要求至少精通三个以上模块是基本条件。其次应具备职业操守。一位人力资源从业者要有原则性，面对领导、员工、候选人，这一点说起来容易，其实很不简单。第三，学习主动性。作为公司的人事需要了解公司业务发展进程，公司的产品情况，公司未来战略发展方向等。在人力资源市场上不断学习，充实自己，新修订的劳动法法规政策、社保政策的推陈出新，各种HR线上系统的熟知，更好的学习才可以有资本向公司高层建言，使自己的专业更精进。以上是个人的拙见，望HR同仁指正！