首先你要知道的是，你工作时间长，没有结果，不是公司的问题，是你没有技能，你的能力不足才会这样，没有能力，你管再多的公司，结果都是一样的！说白了，你现在已经成为了公司的负资产，不满意不该是你，而是公司！你要知道，牛B的猎头，需要有广阔的人脉，而这些人脉是长期以来积累出来的！更主要的是，你之所以感觉你的电话是骚扰电话，是因为你不懂邀约技巧，打电话邀约是门学问！以前我师父手把手教我，我每天不断的打，不断的总结，还花了一个月的时间，从最开始约20个名单一个约不来，到后来，只要你告诉我名单来源，20个人除了特殊情况，我基本都能约见面！后来又开始学面谈，那个见面的人不一定就一定适合你现在招的这个岗位，但你要详细了解每一个见面的人的资料和他的诉求，还要给它们建立档案，别和他们成为朋友，这样你就形成了自己的人才档案库，以后再招别的岗位时，你就方便了！所以你先需要的不是职业规划，而是学会基础的技能，把这些技能学会后，你在这个领域中才会有未来，那时候你才需要规划！