在一个地方长久干下去不止一个忠诚度的问题，公司制度，福利待遇，同事人际关系，家庭变动，离职不单单是忠诚度低

你想问出点什么吗？你是回答问题还是想抬杠？杠精就是这样练成的。农村不穷这辈你都别想国家扶持，啥笔。你那么富国家扶持你干嘛。 //@张先生:姐姐，有一点我不太明白这个逻辑，您给讲一讲为什么农村的孩子会对工作更渴望，对工作更忠诚呢～

既然是一个失业者，那大家就应该抛下自己的片面的主观想法，多在企业的点上想想。说的我觉得还是正确的。

奇葩论调，连女人都歧视没生过孩子的。你不觉得自己可笑吗。

对家是农村的有什么误解？！

这个张女士的见地确实不高，可以断定她所待的单位也不咋地

对求职者而言，对一份工作忠诚与否与人品有关，与其他关系不大。对于企业而言，只有提高自身品牌实力，才能留得住人，大企业好单位从来都不愁招不到人才。