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妞妞
#人力资源经理#因为在企业没站好队,得罪了人!被单位劝退!现在单位不在失业保险上盖章!说是影响公司声誉!可否去劳动仲裁解决!本人也看了保险法!单位是有义务和责任办理的!
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#人力资源经理#因为在企业没站好队,得罪了人!被单位劝退!现在单位不在失业保险上盖章!说是影响公司声誉!可否去劳动仲裁解决!本人也看了保险法!单位是有义务和责任办理的!
这里首选还是以沟通为主,既然已经离司了,就已经没有了直接利害关系,沟通协商一个彼此都满意的结果是比较好的途径。 沟通中可以暗示企业,如果沟通不成一定会以其他权利维权,并注意保留沟通的相关证据,比如录音,录像等。 你这种情况符合仲裁立案的三个条件是可以采取这种方式维权的。