我就业的岗位是导医，也就是前台。 作为前台来说工作内容挺简单的，也没有什么销售压力，但是因为拿的是固定工资，加上平时表现再好也不会有实质性的奖励，工作初始还充满了动力，但久而久之就丧失了动力。变得懒惰。单位里部门比较多，导医负责接待来院咨询的顾客，按照其需求分诊到相应部门。经常需要与网电咨询与现场咨询师进行交接，而这两个部门特别喜欢搞事情，因为他们都是绩效部门，你懂的，为了上门量与业绩，各种搞事情，没成交就甩锅。 当初就职是看中了医美行业的发展潜力，对自己也做了一个职业规划。但是就职将近一年了，三番两次申请转岗，上面都没批下来，大概有很大原因是因为我自身的专业知识没有到位。说到这就必须得说一下，单位没有给你学习的渠道与窗口，只能你自己去摸索，与现场部门聊天沟通中自我学习。在我与人事提了两次之后，上面才发下来两本小手册，一本打印的业务知识题库，一本与顾客沟通的话术。 做这行，得有非常大的野心，自身也得有非常强的沟通与测人技巧。 我两者都没有。加上这个医院确实不给我机会，我就放弃了。准备去其他医院发展。 说实话，这个破医院吧，规律不仅多且杂，上面一天一个政策，每个高层管理说法都不一样，员工比顾客还多，全靠总部那边在撑着，每个月业绩都是负增长的。vip客管专员工资高，因为她们有能力，月平均收入都在5w+ ，她们真的沟通能力特别强。现场专员，如果是从内部晋升，底薪很低，3000+提成，如果是从其他渠道入职，差不多是5000+提成的样子。 但是作为导医，工资底薪实习期只有2450，转正后是3200。但是扣掉五险一金每个月实际到手也就2600左右，特别少。 当前导医只是一个跳板，可以从前台--网电咨询师--咨询师助理--咨询师--科室主任--业务院长这个方向去努力，但是大多数朋友应该会先在这边学完知识后跳槽去其他医院。因为实现职业规划是一个长期的过程。而且与自身的能力与努力是息息相关的。