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匿名用户
压一个月的工资正常吗？
之前面试一个某寿人事助理，上五休二，没有五险一金不管吃不管住。底薪3000。这些都可以接受，但是工资要压一个月的，比如说11月1进去的到1月1才能发11月的工资。因为是一个分支个人出来开的小公司，工资压一个月可靠吗？
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正在发声
压一个月的工资正常吗？
然后还有一个小吃店，底薪3500加200餐补，不过工作时间是中午11点到晚上11点，一个月休息2天，这两个的话哪个比较靠谱好一些。