嗯，一般情况下不适合，但不绝对。女性领导女性更好，更多的情况下是女性主动规避了领导岗位。 站在公司的立场上，大部分女性有依赖性，说句好听的是习惯有人在前面遮风挡雨，不好听的是对承担工作责任信心不足（自己家那小算盘另说）。女领导更适合不很激烈的环境，比如一些辅助、支持的部门。 至于少部分比男人更男人的女领导.... 但反过来想，站在个人的立场上，如果有一位处事不那么激烈、不那么急功近利的女领导，其实未尝不是一件好事。