如果你想应聘产品运营，第一，就是要知道产品运营岗位的具体任职要求，或者我们可以要求更高一点，就是说一个优秀的员工在这个岗位上它的要求是什么？ 然后根据其要求明确自己现在所欠缺的部分，利用网络资源等加强能力补充。第二，你也可以问问身边正在从事这份工作的朋友们，问问他们入职以后在工作中最常用的技能有哪些，而他们的领导又希望他们在哪些方面持续提升自己的能力，这些都都可以帮助我们来明确这个岗位所需要的核心能力。第三，找到方法论，在方法论的指导下进行大量重复的练习。 希望你早日具备产品运营的能力，让好工作找到你。