不用说大实话，不要误解，真正专业的HR并没有要知道你离职真正原因的，就算比做前任分手，现在的一切才是真正重要的，但是问还是会依照惯例问的，所以做合理的解释就可以完整这个流程，没必要把简单的事情复杂化，如果公司认可你的能力要录取你，就跟你的女朋友答应你是一样的，都不包生儿子，只是一个开始而已。他需要听到他要求的答案，你告诉他，之后工作跟面试关系不大，只是确认是否符合职位要求，人品HR认可你，HR认为领导也可以认可你，引荐你，个人见解，仅供参考。