提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#编辑实习#出版社的劳务派遣合同是不是对应聘者非常不利。
黄文君
上海/南京大学
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。 个人建议边做边找个正式合同制员工
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
水水苏水苏
北京/南京大学
#编辑实习#出版社的劳务派遣合同是不是对应聘者非常不利。
7200
阅读
2
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#中交二航局成都城市建设工程有限公司#是正式合同还是劳务派遣合同?
4回答
8395阅读
#中建八局第三建设有限公司预应力分公司#为啥专科学历进去劳务派遣合同都不给签啊。。。劳务派遣都不签。。签啥合同实习协议嘛。。
2回答
6930阅读
#原子高科股份有限公司#劳务派遣还是正式工?
0回答
2475阅读
#电子工业出版社有限公司#签什么合同?单位正式合同还是劳务派遣合同?
2回答
1.2w阅读
#编辑#好一点的出版社待遇怎么样?包住吗
0回答
2580阅读
#陕西服装工程学院#大家好,我实习完了,要跳槽,请问有出版社招聘编辑的吗?
0回答
970阅读
在公司工作了六年,签的一直是劳务派遣合同,听说劳务派遣合同只能签四年,后面就必须签正式合同了,是吗?
1回答
6732阅读
对于劳务派遣合同,大家怎么看?
2回答
3333阅读
怎样才能成为出版社的编辑,本科学历
0回答
1643阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#编辑实习#出版社的劳务派遣合同是不是对应聘者非常不利。
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。 个人建议边做边找个正式合同制员工